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管理人才紧缺与MBA热度升温

纵观我国近年人才市场的供需状况，中高级管理人才持续紧缺，具备卓越管理胜任力的高级管理人才仍然是各地区、各企业或各类组织重点争夺的对象。与之相应，国内各高校及科研院所以培养高级管理人才为主要目标的MBA项目近年受到持续热捧。

2017年报考人数超14.2万人，录取3.51万人；

2018年报考人数超17万人，录取3.89万人；

2019年报考人数超20.4万人，录取4万人；

2020年报考人数超22万人，录取4.23万人。

数据来源于“希赛网”

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升温原因——薪酬与胜任力的双提升

促使人们持续热捧MBA的一个最直接的原因无非在于，该项目已被证明确实能为其毕业生带来可观的回报。据不完全统计，中国MBA学员毕业后有6.6%的人年薪在100万元以上，23.1%的人年薪50-100万元，35.5%的人年薪在30-50万元，平均薪资相比毕业前大幅上涨。

然而，薪资的增长绝不仅仅靠拿到一个MBA学位，而更多的在于攻读MBA期间带来的胜任力提升。

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名师说

为提升经营管理胜任力，强烈推荐阅读《30天精读MBA：世界知名商学院12门课程精华》一书。该书由Colin Barrow所著，何雯婷根据原书第四版翻译引进，在中信出版社集团出版。

该书的最大特色——言简意赅

它整合了包括会计、财务、市场营销、组织行为学、商业史、商业法、经济学、创业家精神、伦理和社会责任、运营管理、定量研究分析和定性研究分析、战略等12章专题内容。真可谓“一书在手，任嘛都有”，非常有利于读者构建完整的MBA知识体系。

该书以“概念”和“工具”作为主要内容

结合商业史观之，针对同一商业问题提出的理论观点层出不穷，有些确实属于原始创新，而有些实则“新瓶装旧酒”。当然，不少经典的分析工具只要应用得当就能有效解决绝大多数看似“新”的商业问题。这就带来一个新的问题，如何才能恰当应用呢？

正所谓“独乐乐不如众乐乐”。这么一本好书自己读着难免欠那么点意思，如果跟其他志同道合的小伙伴一起分享、切磋，必将取得事半功倍的学习效果。至于同道中人嘛，广大MBA就有不少优秀的小伙伴，欢迎来约，共同进步！

供稿：张军成 广州大学管理学院副教授 博士

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